Após dois anos desde o início de pandemia e instituição do distanciamento social, algumas pessoas seguem trabalhando na modalidade remota, o home office, porém muitas empresas determinaram o retorno ao regime presencial
Nesta transição, alguns cuidados devem ser tomados, não apenas com a saúde física como ocorre em relação à covid19, mas também com a saúde mental dos colaboradores.
No primeiro ano da pandemia de covid19, o número de casos de ansiedade e depressão aumentaram em 25%, de acordo com um resumo científico divulgado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em março de 2022.
Uma das principais explicações para esse aumento é o estresse sem precedentes causado pelo isolamento social. Solidão, medo, sofrimento, luto e preocupações financeiras também foram citados como fatores estressores que levam à ansiedade e à depressão.
A saúde mental é cada vez mais discutida, tanto em ambientes informais quanto nas empresas. Fato esse que demonstra um aumento na preocupação e visibilidade sobre a saúde emocional.
Ter iniciativas voltadas para a saúde mental nas organizações abre canais de comunicação, garantindo a segurança necessária para que experiências pessoais sejam compartilhadas, contribuindo para um diagnóstico ou melhora no bem-estar e produtividade do colaborador.
Prezar pelo bem-estar dos funcionários é fundamental para garantir um futuro de sucesso.
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