Quase dois anos depois desde o primeiro caso confirmado de covid19, muitas empresas ao redor do mundo se viram obrigadas a continuar suas atividades remotamente, ou seja, o home office*. Levar o ambiente físico para o virtual e a adaptação de um novo estilo de trabalho demandou muita energia de gestores e colaboradores, e agora, com o avanço da vacinação, a volta ao escritório se tornou tema de debate.
Remoto ou Home Office
Em 2017, o trabalho remoto foi regularizado através da lei 13.467/17, e durante o surto de coronavírus ela assegurou o emprego de milhares de pessoas. Esse modelo permitiu com que os colaboradores tivessem mais tempo de qualidade para se dedicar as suas atividades laborais e também a sua vida pessoal.
Vantagens x Desvantagens:
| – Mais independência | – Horários mal definidos |
| – Sem estresse de deslocamento | – Profissional sobrecarregado |
| – Maior rendimento | – Falta de entrosamento da equipe |
| – Liberdade geográfica | – Falta de recursos |
| – Otimização das atividades | – Ser afetado por assuntos externos |
*Do inglês- O termo home office, em tradução literal, significa “escritório em casa”. Por esse motivo, o termo foi constantemente associado ao trabalho remoto, ou seja, aquele feito de casa.
Escritório
Já o modelo presencial permite maior facilidade na resolução de problemas, uma vez em que todos os setores se encontram no mesmo endereço, e dispõe de ferramentas necessárias para cada empregado desempenhar sua atividade, por exemplo.
Vantagens x Desvantagens:
| – Interação social | – Menos liberdade |
| – Rotina | – Mais gastos |
| – Resolução de problemas | – Menos privacidade |
| – Foco | – Transporte |
| – Infraestrutura completa | – Alimentação menos saudável |
Híbrido
Apesar de não existir nenhuma lei que regulamenta esse regime trabalhista, ele continua sendo um dos mais cotados pelas empresas no cenário pós pandêmico
O contexto híbrido, nada mais é do que a junção dos dois modelos anteriores, consiste em intercalar os dias da semana entre trabalho presencial e remoto, e assim como os falamos anteriormente, ele também possui vantagens e desvantagens:
Vantagens x Desvantagens:
| – Foco na produtividade | – Possibilidade de desenvolver Síndrome de Burnout |
| – Menos gastos | – Dependência tecnológica |
| – Flexibilidade | – Maior preocupação com a segurança virtual |
| – Evita aglomeração | – A comunicação pode ser afetada |
| – Rotina | – Dificuldade na manutenção das ideias da empresa |
A falta de estipulações sobre esse meio trabalhista abre espaço para diferentes interpretações, fique atento às leis já existentes no país e adapte sua empresa, ou se você é empregado, esteja ciente dos seus direitos e deveres
A pandemia nos ensinou que o mundo não é imutável, é preciso ter criatividade, coragem e resiliência para se adaptar às mudanças.
