Contrate estagiários e aprendizes no início do ano
Quantas vezes não ouvimos a frase que o ano só inicia depois do carnaval? Inclusive, há quem acredite e deixe para começar suas atividades mais importantes após essa data.
No entanto, o carnaval é uma data móvel. Em 2021 em particular, pelo menos no início do ano, ainda não haverá imunização geral da população contra a pandemia da Covid-19. Por conta disso, a data foi transferida para o meio do ano.
Contratação de estagiário e aprendizes no início do ano
Quem deseja ter sucesso em seus negócios precisará mudar de mentalidade rapidamente e aproveitar esse período para tomar atitudes que podem impactar os caminhos que a empresa seguirá logo no início do ano.
Muito antes de o carnaval começar, algumas áreas e setores já estão aquecidos. O mercado de trabalho necessita de bons profissionais para compor times ágeis e competentes e colocar em prática planos de expansão, projetos inovadores e metas para o ano que inicia. Empresas que têm essa postura mais agressiva estão muito à frente daquelas que ainda “esperam o ano começar”.
O início de um novo ano também é visto por muitas pessoas como uma época de buscar novos horizontes, e isso geralmente inclui a vida profissional. Por isso, janeiro sempre chega com um forte aumento no número de candidatos em busca de uma oportunidade.
Existe uma tendência, por exemplo, a uma alta de vagas para programas de estágio e trainee com o fim do calendário escolar, nos meses de dezembro/janeiro e junho/julho. O primeiro trimestre é um ótimo período para as empresas colocarem novos projetos em andamento e contratar colaboradores, sejam estagiários, trainees, aprendizes e por que não PCDs?
Vantagens de contratar estagiários e aprendizes no ínicio do ano
Quem opta por essa estratégia sai na frente da concorrência que “ainda não começou o ano”, afinal, ampliar o time e proporcionar crescimento de produtividade coloca a empresa em posição de vantagem.
O período também coincide com as férias dos estudantes. Esse é um momento bastante promissor para realizar a contratação de estagiários e aprendizes.
Das vantagens de contratar estagiários e aprendizes no início do ano destacam-se:
· Muitos candidatos em busca de oportunidades,
· Maior disponibilidade dos estudantes para participar dos processos seletivos,
· Disponibilidade para treinamentos e capacitação ao ingressar no estágio,
· O recesso proporciona o momento ideal para potencializar o aprendizado.
· Iniciar o ano com a equipe ambientada e integrada, entre outros.
