Uma gestão humanizada faz toda a diferença para o desenvolvimento da empresa. A busca pela valorização da diversidade, o reconhecimento e respeito por quem trabalha ao seu lado devem ser estimulados pelos líderes.
Nos últimos anos, algumas mudanças ocorreram no mundo corporativo, principalmente, no que diz respeito à gestão de pessoas. A hierarquia e a frieza nas relações com os funcionários perderam espaço para a liderança horizontal, diminuindo o poder e aumentando a colaboração e sensibilidade com toda a equipe.
Atualmente, as empresas estão mais preocupadas com a humanização dos seus processos, valorizando cada vez mais seus colaboradores, pois passaram a entender que a alta rotatividade acaba custando muito caro para a organização.
Para existir uma gestão mais humanizada, é preciso que o “chefe” seja cada vez mais um líder. É imprescindível também realizar uma abordagem respeitosa, comunicação não violenta e estar aberto para ideias, visando a uma melhoria contínua.
