“Agenda 2030” da ONU propõe metas desafiadoras para o Brasil
A “Agenda 2030” da Organização das Nações Unidas (ONU) é um plano de ação global que estabelece 17 objetivos de desenvolvimento sustentável em 169 metas. Ela foi instituída em 2015 pelos 193 estados-membros da ONU para acabar com a pobreza e promover vida digna a todos; proteger o meio ambiente e o clima; e garantir que […]
Treinamentos com games: o futuro das empresas está cada vez mais tecnológico
O futuro já está batendo à porta das organizações, e a tecnologia vem se mostrando cada vez mais fazer parte dele. Inovações tecnológicas estão surgindo a todo o momento. E por que isso seria diferente dentro de uma empresa? Em um mundo no qual todos estão com sua atenção voltada para uma tela, a […]
Evento “Elas que Transformam” vai empoderar mulheres com deficiência
Não perca, dia 30/06, das 8h às 17h, o fórum “Elas que Transformam – O Universo da Mulher com Deficiência”, no Planetário da Gávea. Realizado pelo Instituto Rede Incluir, em parceria com a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência da Cidade do Rio, o evento tem como foco lançar um olhar empreendedor ao universo […]
Como manter ou atrair os colaboradores na sua empresa
O mundo do trabalho registrou, em março, a maior taxa de pedidos de desligamentos dos colaboradores e das suas respectivas empresas, segundo reportagem realizada pela CNN Brasil. De acordo com o levantamento da LCA Consultores, utilizando dados do Cadastro de Empregados e Desempregados (Caged), foram mais de 603 mil desligamentos voluntários no mês. Para […]
Presidente da Mudes participa de comissão sobre Jovem Aprendiz no Congresso
O presidente da Fundação Mudes, Cleto de Assis, participou, na última quarta-feira (08/06), na Câmara dos Deputados, da Comissão Especial que analisou o Projeto de Lei nº 6.461/19 – que institui o Estatuto do Aprendiz –, e a Medida Provisória nº 1.116/22, que cria o “Programa Emprega + Mulheres e Jovens”, tratando do mesmo tema. O Projeto […]
Empresas inclusivas são as mais bem-sucedidas
Diversidade e inclusão social são temas que vêm ganhando cada vez mais relevância e popularidade na sociedade, sobretudo, nas empresas, que atuaram pautadas em ações que viabilizem a inserção e integração de profissionais dos mais variados perfis no mundo do trabalho. Organizações que incorporam aos seus valores o verdadeiro apoio à causa da diversidade […]
A importância da comunicação interna nas empresas
Comunicação interna é todo o relacionamento direcionado ao público interno de uma empresa, ou seja, os seus colaboradores. O objetivo é garantir o bom entrosamento entre a organização e os funcionários. Independentemente do segmento ou porte da instituição, algumas ações internas podem agregar benefícios, como manter a equipe engajada e motivada. Veja algumas […]
Como combater o assédio moral nas empresas
As empresas têm um papel fundamental para o combate ao assédio moral O assédio moral nas empresas pode ser caracterizado pela má conduta e por abusos, seja com falas, gestos, atos mal-intencionados, ameaças veladas que acabam ferindo a integridade física e mental de um indivíduo. Estas ações colocam em risco seu emprego e tornando […]
Job description: O que é e como fazer
“Job description” (ou “descrição do trabalho” em tradução livre da língua inglesa), é o termo utilizado para descrever de um cargo que está disponível na empresa. Ter uma boa descrição é fundamental para atrair mais candidatos, e principalmente, aqueles que melhor se adéquam a vaga disponível, podendo evitar que pessoas não qualificadas sejam selecionadas para […]
Avaliação de desempenho nas empresas
A avaliação de desempenho é um método desenvolvido pelo departamento de Recursos Humanos – RH – das empresas e é utilizado para mensurar não só os colaboradores e a efetividade das tarefas que cada um desempenha, mas também para identificar talentos em potencial e medir a produtividade dos trabalhadores por exemplo. Em resumo, a avaliação contribui para […]
