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PARA CANDIDATOS
Seja parte do ecossistema da Fundação Mudes!
No cenário atual, a juventude sub-representada enfrenta desafios significativos ao ingressar no mercado de trabalho. Os jovens em busca do primeiro emprego precisam de oportunidades que muitas vezes não estão disponíveis. Ao contratar através da Fundação Mudes, sua empresa se torna parte da solução, promovendo a inclusão e o desenvolvimento de novos talentos. Ao alinhar-se com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), você demonstra compromisso com uma sociedade mais justa e equitativa, reconhecendo o potencial dos jovens e contribuindo para um futuro mais promissor para todos.
PORQUE ESCOLHER O PROGRAMA DE ESTÁGIO DA FUNDAÇÃO MUDES?
Estagiários
Na Fundação Mudes, oferecemos um recrutamento e seleção especializado e personalizado, permitindo que você encontre o estagiário ideal para sua empresa. Nossa abordagem é diferenciada, focando em identificar as habilidades e competências que mais se alinham às suas necessidades.
Nossos jovens talentos, provenientes das diversas instituições de ensino do Brasil, trazem inovação, energia e novas perspectivas que podem transformar o ambiente de trabalho. Além disso, podemos gerenciar toda a seleção ou trabalhar em parceria com sua equipe, tornando o processo mais ágil e eficaz.
No cenário atual, a juventude sub-representada, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+ e outros grupos, enfrenta desafios significativos ao ingressar no mercado de trabalho. Ao contratar através da Fundação Mudes, sua empresa não apenas promove a inclusão e o desenvolvimento de novos talentos, mas também se alinha aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Utilizamos uma plataforma de inteligência artificial para um recrutamento e seleção mais assertivos e personalizados.
Descubra como a Mudes pode ser a chave para o crescimento da sua empresa.
Jovem Aprendiz
Na Mudes, unimos credibilidade e inovação para promover o desenvolvimento social e profissional. Com uma abordagem adaptada às características de cada localidade, estabelecemos parcerias sólidas com empresas de todos os tamanhos e setores, garantindo um atendimento ágil e eficaz.
Utilizamos um material didático exclusivo, desenvolvido pela nossa equipe sociopedagógica, que conecta o aprendizado às necessidades do mercado e ao universo dos jovens. Promovemos a inclusão e a diversidade, capacitando talentos e despertando habilidades empreendedoras.
Nossa plataforma de triagem e seleção, equipada com inteligência artificial, assegura agilidade e precisão na contratação, alinhando perfis e competências às exigências dos nossos parceiros. Junte-se a nós e faça a diferença no futuro dos jovens e no crescimento de sua empresa!
Outra vantagem para os nossos parceiros está na gestão única dos contratos de estágio e aprendizagem, gerando ainda mais agilidade no recrutamento, na continuidade de desenvolvimento e na retenção de talentos.
Proteção ao estudante aprendiz
Um dos pilares fundamentais da Lei da Aprendizagem é a proteção ao jovem trabalhador. As normas que regem o contrato de aprendizagem asseguram que o estudante esteja em um ambiente adequado ao seu desenvolvimento, respeitando suas particularidades e garantindo seus direitos.
Entre as principais garantias para o aprendiz, destacam-se:
1. Jornada de trabalho reduzida
A carga horária do jovem aprendiz deve ser compatível com a jornada escolar. Para aqueles que ainda não concluíram o ensino fundamental, a jornada é de até 6 horas diárias. Para aqueles que já completaram os estudos, a jornada pode ser de até 8 horas, incluindo as horas dedicadas à formação teórica.
2. Salário e benefícios
O aprendiz tem direito a uma remuneração proporcional às horas trabalhadas, seguindo os parâmetros estabelecidos pela legislação. Além disso, ele também deve receber todos os benefícios previstos pela CLT, como férias, 13º salário e FGTS, que, para os aprendizes, tem alíquota reduzida de 2%.
3. Ambiente seguro e saudável
Empresas que contratam aprendizes devem oferecer um ambiente seguro e propício ao aprendizado. Os jovens não podem exercer atividades que comprometam sua integridade física ou psicológica, sendo a empresa responsável por assegurar condições de trabalho adequadas.
4. Formação profissional garantida
O jovem aprendiz participa de um programa de aprendizagem que combina o trabalho prático na empresa com a formação teórica em uma entidade qualificadora. Esse acompanhamento é fundamental para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, preparando o jovem para o mercado de trabalho.
5. Direitos à educação e saúde
A continuidade dos estudos é uma prioridade na Lei da Aprendizagem. Empresas devem garantir que o jovem tenha horários compatíveis com a escola e não pode ser admitido jovem aprendiz que não esteja matriculado ou frequentando uma instituição de ensino. Além disso, o aprendiz tem direito ao atendimento no sistema de saúde, como qualquer outro trabalhador.
Por que as empresas devem contratar Jovens Aprendizes?
Além de estar em conformidade com a legislação, as empresas que contratam aprendizes contribuem diretamente para a formação de novos profissionais. Esse investimento social tem impacto positivo tanto para o jovem quanto para o próprio negócio.
Entre as principais garantias para o aprendiz, destacam-se:
Desenvolvimento de Talentos
Ao integrar jovens aprendizes, as empresas podem moldar novos talentos, formando profissionais capacitados e alinhados aos valores e objetivos da organização.
Incentivos Fiscais
Empresas que aderem à Lei da Aprendizagem podem contar com incentivos fiscais e benefícios trabalhistas, como a redução do FGTS (2%) e a não incidência da multa rescisória de 40%, em caso de término do contrato de aprendizagem.
Responsabilidade Social e Reputação
Contratar aprendizes demonstra o compromisso da empresa com o desenvolvimento social e a inserção de jovens no mercado de trabalho. Isso contribui para uma imagem positiva da organização e fortalece sua reputação como uma empresa socialmente responsável.
Contribuição para o Futuro do País
Ao formar e capacitar jovens para o mercado de trabalho, as empresas ajudam a reduzir o índice de desemprego juvenil e promovem um futuro melhor para o Brasil, criando uma sociedade mais inclusiva e preparada para os desafios profissionais.
SAIBA MAIS
Como a Fundação Mudes pode ajudar?
A Fundação Mudes, com mais de 55 anos de atuação no desenvolvimento de jovens para o mercado de trabalho, é parceira das empresas na contratação de aprendizes.
Oferecemos suporte completo, desde a capacitação dos jovens até o acompanhamento durante o período de aprendizagem, garantindo que as normas legais sejam cumpridas e que os jovens estejam em um ambiente seguro e promissor.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PERSONALIZADOS
Profissionais CLT
A Fundação Mudes oferece soluções personalizadas de recrutamento e seleção para empresas de todos os portes. Você pode contratar apenas nosso serviço de recrutamento ou seleção, conforme sua necessidade. Nossa base de dados conta com profissionais de diversas formações, níveis (júnior, pleno e sênior) e com foco em diversidade de gênero, raça, e outros aspectos. Se sua empresa busca ampliar a inclusão e garantir um processo de contratação eficiente e alinhado aos ODS, estamos aqui para ajudar. Entre em contato e faça a diferença na sua equipe!
PcD e Vagas Afirmativas
Na Fundação Mudes, acreditamos que um processo de recrutamento e seleção inclusivo e afirmativo é essencial para construir empresas mais diversas e inovadoras. Oferecemos soluções especializadas e personalizadas para a contratação de profissionais com deficiência (PcD) e de grupos historicamente sub-representados, como mulheres, negros, pessoas LGBTQIAPN+, entre outros.
Nossa metodologia vai além da simples seleção de candidatos, focando na identificação das habilidades, competências e potencial de cada candidato, garantindo um alinhamento preciso com as necessidades de sua empresa.
Pessoas com deficiência e membros de outros grupos invisibilizados enfrentam barreiras para conquistar uma colocação profissional. Ao colaborar com a Fundação Mudes, sua empresa se compromete com a inclusão social, respeitando os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e promovendo a equidade no mercado de trabalho.
Seja por meio de gestão completa da seleção ou em parceria com sua equipe, estamos prontos para tornar o processo mais ágil, assertivo e alinhado com seus valores. Descubra como a Fundação Mudes pode ser o seu parceiro estratégico na construção de um futuro corporativo mais inclusivo e igualitário.
