Saiba como incentivar o jovem aprendiz PcD a se envolver nas tarefas da empresa
Uma empresa pode ter obrigação legal de contratar PcD, de acordo com seu tamanho e número de funcionários, mas é importante que essa relação ultrapasse o simples cumprimento da legislação Na contratação de PcD, o foco deve ser a qualificação dos profissionais para preencher a vaga, mas a empresa não pode deixar de lado a responsabilidade de considerar eventuais limitações […]
Vantagens em utilizar profissionais em transição de carreira
Sabe-se que no mundo corporativo, a experiência anterior é um fator determinante na hora de selecionar o perfil ideal do colaborador para sua empresa. E quando se encontra um candidato interessante em transição de carreira, como proceder? Confira! A empresa ao contratar um profissional trainee, oferece treinamento específico à função, realizando um job rotation, que permite avaliar sua capacidade de liderança e resolução de […]
A importância dos estagiários para as empresas
O trabalho realizado por estagiários a cada dia mais se faz importante não somente para o bom desenvolvimento das empresas, mas também para os custos financeiros das organizações O entusiasmo e a perspicácia dos jovens estudantes em colocar em prática todo o aprendizado teórico visto durante as aulas na faculdade, faz destes futuros profissionais um dos colaboradores mais benquistos pelo […]
CLT normal x CLT jovem aprendiz: Entenda as diferenças
Cada tipo de contratação tem as suas especificidades, seja com relação aos objetivos, remuneração ou normas O empregado convencional é um efetivo da empresa e tem uma carteira assinada com regime de trabalho gerenciado pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Tem direito a salário, férias, contribuição ao INSS, 13° salário e FGTS – Fundo […]
Entenda a importância do feedback para o sucesso da sua empresa
O processo seletivo para uma oportunidade em aberto demanda muita energia, tanto do setor de recrutamento e seleção das empresas quanto dos profissionais que estão em busca de uma posição no mercado de trabalho Dentre as centenas de currículos recebidos, são realizadas diversas triagens para chegar a um único candidato capaz de cumprir e desempenhar as funções e requisitos dispostos na descrição […]
Como funciona a contratação para PCD?
PCD significa Pessoa com Deficiência, um termo adotado em 2006, durante a Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência das Nações Unidas Contratar um PCD para uma empresa representa a integração de pessoas com deficiência. Essa inclusão se tornou obrigatória para empresas com determinadas características. Isso se deve à Lei nº 8.213/91, que ficou mais conhecida como a Lei […]
Como funciona a rescisão para PCD
O novo cenário mundial trazido pela pandemia do coronavírus que desencadeou a aceleração da crise financeira a qual estamos enfrentando, forçou uma reestruturação nas empresas do Brasil Para se manterem, muitas organizações tiveram de cortar gastos devido à queda de faturamento, no qual se inclui o corte de custo com pessoal. Quando a rescisão que está em pauta é sobre colaboradores pessoas com deficiência, se faz […]
5 principais vantagens para a empresa ao contratar um estagiário na modalidade obrigatória ou não-obrigatória
No post de hoje, vamos destrinchar as cinco principais vantagens para a empresa ao contratar um estagiário na modalidade obrigatória ou não-obrigatória No post anterior, abordamos sobre a importância da contratação de estagiários na modalidade obrigatória ou não-obrigatória. Reveja o conteúdo clicando aqui! Quais são as principais vantagens de contratar um estagiário? Pouca ou […]
A importância da contratação de estagiários na modalidade obrigatória ou não-obrigatória
Por vezes, os gestores não percebem soluções interessantes que podem gerar inovação e lucro para o negócio A maioria dos empreendedores, ao pensar na estruturação de tarefas da empresa têm uma visão macro no que diz respeito as funções e encargos de trabalho, não visualizando resoluções simples e interessantes. É o caso dos estagiários: […]
Como contratar o Menor Aprendiz
Uma das modalidades mais simples para a inserção de jovens ao mercado de trabalho, é através do Programa Jovem Aprendiz. Mas você sabia que também existe a contratação do Menor Aprendiz? Considerados como o primeiro emprego, esses regimes de contratações possuem menos exigências quanto ao perfil profissional do candidato, pois o objetivo é aumentar o […]
