Como treinar os colaboradores de maneira eficaz
Treinar colaboradores é uma parte essencial da gestão de recursos humanos para garantir o desenvolvimento contínuo dos funcionários e o sucesso da organização como um todo. Aqui estão algumas dicas para o RH treinar colaboradores de forma eficaz: Desenvolva programas personalizados Realize avaliações de desempenho para detectar áreas de melhoria. Conduza entrevistas individuais para entender […]
Saiba as competências emocionais mais requisitadas pelo mercado de trabalho
As competências emocionais, também conhecidas como habilidades socioemocionais ou habilidades interpessoais, estão cada vez mais em destaque no mercado de trabalho, à medida que as organizações reconhecem a importância de ter profissionais com habilidades além das técnicas. Algumas das competências emocionais mais requisitadas pelo mercado de trabalho incluem: Inteligência Emocional A capacidade de reconhecer, compreender […]
Dia do Escritor
No dia 25 de julho, comemoramos o Dia do Escritor, uma data que presta homenagem àqueles que dedicam suas vidas a transformar pensamentos e ideias em palavras, criando mundos e narrativas que transcendem o tempo e inspiram gerações. Os escritores desempenham um papel fundamental na sociedade, oferecendo não apenas entretenimento, mas também reflexão, questionamento e […]
Dicas de tecnologias relevantes para o RH
O setor de Recursos Humanos pode se beneficiar de diversas tecnologias para melhorar a eficiência, otimizar processos e proporcionar uma experiência mais positiva para os colaboradores. Aqui estão algumas tecnologias relevantes para o RH: Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning (ML) A inteligência Artificial facilita o processo de seleção de currículos, pois com ela é […]
Como trabalhar bem em equipe
Trabalhar bem em equipe é essencial para o sucesso em muitos ambientes profissionais. Aqui estão algumas dicas para aprimorar suas habilidades de trabalho em equipe: Esteja aberto para trocar ideias com o grupo Escute atentamente os outros membros da equipe e expresse suas ideias de maneira clara. Ambientes onde as pessoas se sentem à vontade […]
Como identificar o candidato ideal
Identificar o candidato ideal é uma tarefa importantíssima para o profissional de Recursos Humanos. Aqui estão algumas dicas para ajudar os profissionais de RH nesse processo: Avalie a Adequação à Cultura da Empresa Certifique-se de que o candidato compartilha valores e princípios fundamentais da empresa. Pergunte sobre experiências anteriores em ambientes de trabalho semelhantes para […]
Aniversário do Estatuto da Criança e do Adolescente – Lei n.º 8.069/90
Em 13 de julho, comemoramos o aniversário do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), uma legislação fundamental que representa um marco na promoção e proteção dos direitos das crianças e adolescentes no Brasil. Instituído em 1990, o ECA reforça o compromisso do país com o respeito à infância e à adolescência, reconhecendo-os como sujeitos […]
Manual de sobrevivência na faculdade para calouros
Entrar na faculdade marca o início de uma nova fase emocionante na vida. Essa transição pode ser desafiadora, mas também oferece oportunidades significativas de crescimento pessoal e acadêmico. Aqui estão algumas dicas para quem está prestes a entrar na faculdade: Esteja Aberto a Novas Experiências A faculdade é um momento para explorar novas ideias, conhecer […]
Dicas para entrevistar um candidato
Entrevistar um candidato é uma parte indispensável do processo de contratação. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a realizar uma entrevista eficaz: Preparação Antes da entrevista, revise o currículo do candidato e faça anotações sobre os pontos específicos que você gostaria de explorar. Estude a descrição do cargo e os requisitos da posição. Prepare perguntas […]
Como lidar com feedbacks de maneira construtiva
Receber feedbacks pode ser desafiador, mas é uma parte essencial para o nosso crescimento pessoal e profissional. Aqui estão algumas dicas para lidar com feedbacks de maneira construtiva: Tenha a mente aberta Esteja aberto e receptivo ao feedback, encarando-o como uma oportunidade de aprendizado. Lembre-se de que o feedback não é uma crítica pessoal, mas […]
