É natural, quando falamos em processo seletivo, vir a etapa de entrevista em nossa mente, mas na realidade o processo seletivo é toda a rota que o candidato vai passar até chegar à contratação, e não somente a entrevista
O processo seletivo é formado por diferentes etapas e muitas vezes a entrevista é a última delas, por isso você precisa estar atendo as outras fases, que vão te levar até a ela.
- Currículo
O primeiro contato do recrutador com o candidato é através do currículo, por isso, você deve caprichar no seu!
- Conheça a empresa
Não só os seus conhecimentos técnicos vão ser avaliados, mas também o seu interesse na vaga. Pesquise a empresa e fique atento nos requisitos.
- Trabalhe na sua imagem pessoal
Mais do que usar uma roupa bonita e o cabelo arrumado, outros fatores influenciam na sua imagem pessoal e são neles que você deve focar sua atenção.
Se comunicar de forma assertiva e clara, seja por e-mail, telefone ou pessoalmente é fundamental. Evite gírias, palavrões e erros de português.
Outra dica é elaborar um roteiro com sua apresentação com seus pontos fortes e fracos, conquistas e realizações, mas cuidado, seja humilde e tome cuidado para não parecer que está se exibindo.
Clique aqui e aprenda a identificar seus pontos fortes e fracos
- Dinâmicas de grupo
Algumas empresas incluem dinâmicas de grupo como parte do processo seletivo onde irão avaliar sua capacidade de lidar com outras pessoas, habilidade para trabalhar em grupo, gestão e liderança.
Clique aqui e sabia como desenvolver a capacidade de trabalhar em grupo
- Foco nos testes
Sabemos o quão estressante pode ser participar de um processo seletivo, por isso mantenha a calma e esqueça os concorrentes, foque nos seus testes.
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