4 atitudes para receber bem o estagiário na empresa

A experiência do estágio é, para o estudante, uma possibilidade de colocar em prática o conteúdo apresentado em sala de aula. E, para você, gestor, pode ser uma oportunidade de ser um supervisor melhor caso decida praticar ações visando proporcionar o melhor acolhimento possível para esse estudante. Seguindo os quatro passos a seguir, você desenvolve […]
Assista o Webinar gratuito Relações Trabalhistas Durante e Após a Pandemia

A Fundação Mudes realizou o Webinar gratuito “Relações trabalhistas durante e após a pandemia”, dia 30 de julho, às 19 horas. Para quem não pode assistir a gravação está diponível na íntegra em: https://bit.ly/2DYFPjH Confira os principais tópicos que foram abordados no webinar Home Office Caducidade da MP 927 Diferença entre Home Office e Teletrabalho Contrato de […]
SuperVia e o Programa de Aprendizagem 2019

Presente no dia-a-dia da população carioca, a SuperVia – responsável pelo trabalho operacional do sistema de transporte ferroviário em vários municípios do Rio de Janeiro – inicia mais uma turma de aprendizes em parceria com a Fundação Mudes. A parceria que teve início em 2012 já está em sua 4ª turma. A Analista de Recursos […]
5 Sinais de que sua empresa precisa contratar estagiário

Você sabe identificar quando a sua empresa necessita contratar estagiário? Para perceber o momento ideal de contratar é necessário ficar de olho em alguns sinais que a própria empresa emite. E esses sinais são reveladores. Vamos conhecê-los? 1. Dimensionamento de equipe O primeiro alerta diz respeito ao dimensionamento da sua equipe. As formigas são um ótimo […]
Saiba porque realizar contratação de estagiário nas férias

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Fundação Mudes completa 53 anos

Em 2019, dia 12 de setembro, a Fundação Mudes completou 53 anos. Ao longo da sua história, o MUDES tem o orgulho de ter promovido mudança na qualidade vida de milhares de jovens e familiares, criando trajetórias de sucesso. São 53 anos de atividades socioassistenciais desenvolvendo e mantendo o compromisso de estimular, intensificar e capacitar […]