As áreas que mais procuram jovens aprendizes são o varejo e a indústria, sendo a maior parte empresas de médio e grande porte
O aprendiz é um profissional iniciante no mundo do trabalho, e empresas de diversos setores os contratam afim de auxiliá-los no aperfeiçoamento da área escolhida. A tarefa do aprendiz, na maioria das vezes, é de caráter administrativo e tem como principal função encontrar soluções para os desafios do dia a dia de trabalho.
As empresas que contratam jovens aprendizes estão em busca de profissionais proativos, com vontade de aprender novas habilidades e vivenciar novas experiências. Dentre os setores com mais oportunidades para estes jovens estão a indústria e o varejo, sendo boa parte das empresas de médio e grande porte. Como exemplo temos: Correios, bancos, Petrobrás, Grupo Pão de Açúcar e Coca-Cola. A maioria das empresas propõem um plano de carreira ao aprendiz.
A Lei da Aprendizagem considera o aprendiz como o trabalhador com idade entre 14 e 24 anos vinculado ao contrato de aprendizagem. A contratação deste profissional é obrigatória para empresas de médio e grande porte (de 5% a 15% dos cargos destas empresas devem ser ocupados por jovens aprendizes).
Saiba mais sobre a Lei da Aprendizagem!
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