Programa Jovem Aprendiz

Clique abaixo no programa sobre o qual você deseja saber mais:

A Fundação Mudes, com a experiência de mais de cinco décadas no desenvolvimento de ações sociais para a inserção de jovens no mundo do trabalho, implementou o Programa Juventude Aprendiz, de acordo a Lei n° 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto n° 5.598/2005.

A primeira turma teve início em setembro de 2010, com a participação de jovens do Ensino Médio de escolas públicas, que desejavam adquirir conhecimentos e vivenciar nas empresas atividades na área de Gestão e Serviços como aprendizes.

Constituídos por atividades teóricas e práticas, os cursos elaborados pela Fundação Mudes têm sua proposta curricular validada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), proporcionando a capacitação e qualificação do Aprendiz por meio de conteúdos essenciais para a sua formação profissional.

Todos os aprendizes com contrato ativo emitido pela Fundação Mudes, além dos candidatos com cadastro atualizado nos últimos três meses em nosso site, poderão receber benefícios de nossas empresas parceiras.

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Vantagens dos Programas da Fundação Mudes

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Tenha acesso a centenas de oportunidades profissionais.

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Perguntas Frequentes

São jovens e adolescentes que almejam desenvolvimento e crescimento profissional, dentro de uma área de atuação especifica.
 
É a descoberta de oportunidades e a possibilidade de inserção no mundo do trabalho. No Programa Aprendiz da Fundação Mudes os jovens deverão desenvolver habilidades que atendem as demandas do universo corporativo.
Jovens que tenham entre 15 e 21 anos e 10 meses, estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. Candidatos que sejam devedores de carga horária do Ensino Médio Profissionalizante/Técnico ou que estejam no Ensino Superior não estão aptos ao programa de aprendizagem da Fundação Mudes.
 

O Programa Aprendiz da Fundação Mudes tem por objetivo atender jovens em situação de vulnerabilidade social, regularmente matriculados ou concluintes do ensino médio.

É um contrato de trabalho especial, por prazo determinado, em regra de 02 anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.
É o conteúdo pedagógico desenvolvido por meio de atividades teóricas, em uma instituição qualificada em formação profissional, como a Fundação Mudes. As atividades práticas s em empresa conveniada ao programa.