A importância da capacitação teórica na formação do jovem aprendiz

mulher jovem sorrindo com satisfação por se formar na capacitação teórica

O programa Jovem Aprendiz, criado a partir da aprovação da Lei Federal nº10.097, do dia 19 de dezembro de 2000, promove a inserção de jovens estudantes, com idade entre 14 e 18 anos, no mundo do trabalho. Em 2005, a Lei nº11.180 em seu artigo 18, elevou a idade máxima de 18 para 24 anos, […]

Jovem Aprendiz: o que é, como funciona e como ser contratado?

Um dos desafios do jovem no mundo do trabalho é encontrar uma primeira oportunidade de emprego que respeite o fato dele ser uma pessoa com pouca ou nenhuma experiência profissional    Por isso foram criados – e são sustentados por Lei – os Programas de Aprendizagem, como o Programa Juventude Aprendiz desenvolvido pela Fundação Mudes. Com […]

Inserção ao mundo do trabalho com responsabilidade social e sustentabilidade

Sustentabilidade, incentivo de ações junto às comunidades, saneamento básico e o programa Jovem Aprendiz     Mudes entrevista Águas do Rio, empresa que pertence ao grupo Aegea, líder do setor privado de saneamento básico, e traz para você, profissional do ramo empresarial, um pouquinho da história e do posicionamento da organização em uma entrevista com […]

O impacto do programa jovem aprendiz no Brasil

homem jovem incluso no programa de aprendizagem estudando com o notebook

Com 21 anos desde a primeira edição, a Lei de Aprendizagem impacta diariamente o percurso de milhares de estudantes no Brasil    A Lei n° 10.097, criada pelo Governo Federal e conhecida também com a Lei do Aprendiz está em vigor desde 19 de dezembro de 2000, fase em que o jovem aprendiz era considerado […]

5 vantagens de ser Jovem Aprendiz

mulher jovem sorrindo feliz pela vantagem em ser jovem aprendiz

O jovem que busca fazer parte do programa Jovem Aprendiz demonstra possuir foco na vida profissional e preocupação em oferecer mão-de-obra qualificada     Pensando em auxiliar aos jovens que desejam ingressar no programa Jovem Aprendiz, a equipe Fundação Mudes listou 5 vantagens de ser Jovem Aprendiz; confira:    Carteira de trabalho assinada com direitos trabalhistas […]

Estagiário ou jovem aprendiz: qual o melhor para sua empresa? — Parte II

mulher jovem sorrindo com satisfação por ter ingressado ao mundo do trabalho

Dúvidas na hora da contratação? Na parte I deste post, vimos sobre as diferenças entre contratar um estagiário ou um jovem aprendiz; confira agora informações sobre os deveres da empresa em relação ao estudante!   O aprendiz tem direito a: férias; décimo terceiro; vale-transporte; vale-refeição; assistências médica e odontológica; seguro de vida; depósito do FGTS;  fazer […]

Estagiário ou jovem aprendiz: qual o melhor para sua empresa? — Parte I

home jovem com expressão de curiosidade sobre o tema

Cada vez mais as empresas estão buscando jovens em fase de formação.  Investir em perfis de funcionários diversificados é fundamental    Mas você sabe a diferença entre contratar um estagiário ou um jovem aprendiz?    Estagiário:  É o estudante matriculado em uma universidade ou em uma escola profissionalizante. O estagiário pode atuar na mesma empresa pelo período máximo de dois anos, a fim de colocar em prática o […]

Conheça o trabalho do jovem aprendiz operador de telemarketing

mulher jovem sorrindo feliz por estar inserida no programa de aprendizagem

Operador de telemarketing ativo x receptivo:   O operador de telemarketing ativo aborda o cliente para oferecer novos produtos e serviços, já o receptivo, atende o cliente que entra em contato para solicitar informações, fazer cancelamentos, entre outros serviços. Ele é o responsável pela interação entre cliente e empresa por meio de um sistema de teleatendimento, chamado call […]