Como combater o capacitismo no ambiente de trabalho
Capacitismo é o preconceito e a violência contra pessoas com deficiência. Em nossa sociedade, atitudes capacitistas são estruturais e precisam ser combatidas todos os dias Vamos listar abaixo algumas medidas importantes para combater esse tipo de preconceito no ambiente de trabalho: Oferecer conhecimento: Uma forma de combate ao preconceito é levar conhecimento da […]
CID na contratação PcD – Parte II
Na parte I deste post, vimos sobre algumas das principais diretrizes que uma empresa deve ter na contratação de um colaborador PcD Confira a seguir a parte II da entrevista com Alfredo Villanueva, profissional do setor de desenvolvimento da Fundação Mudes. Como a Fundação Mudes pode agregar para uma empresa na contratação PcD? […]
CID na contratação PcD – Parte I
Gestor, você conhece quais são as principais diretrizes que uma empresa deve ter na contratação de um colaborador PcD? Em primeiro lugar, a empresa precisa saber se ela se adequa a lei de cotas. E para isso, pode consultar o Art. 93 da lei 8213/91 que diz que a empresa com 100 ou […]
Estagiário ou jovem aprendiz: qual o melhor para sua empresa? — Parte II
Dúvidas na hora da contratação? Na parte I deste post, vimos sobre as diferenças entre contratar um estagiário ou um jovem aprendiz; confira agora informações sobre os deveres da empresa em relação ao estudante! O aprendiz tem direito a: férias; décimo terceiro; vale-transporte; vale-refeição; assistências médica e odontológica; seguro de vida; depósito do FGTS; fazer […]
Contrato de estágio: O que é e como é feito?
O estágio representa muitas vezes a porta de entrada do estudante no mundo do trabalho O processo de admissão do estagiário resulta no desenvolvimento do mesmo, e oferece a uma empresa a oportunidade de receber um profissional sem vícios, podendo ser facilmente desenvolvido dentro dos moldes da empresa, visando a sua efetivação. O que […]
Entenda a importância do feedback para o sucesso da sua empresa
O processo seletivo para uma oportunidade em aberto demanda muita energia, tanto do setor de recrutamento e seleção das empresas quanto dos profissionais que estão em busca de uma posição no mercado de trabalho Dentre as centenas de currículos recebidos, são realizadas diversas triagens para chegar a um único candidato capaz de cumprir e desempenhar as funções e requisitos dispostos na descrição […]
A importância da contratação de estagiários na modalidade obrigatória ou não-obrigatória
Por vezes, os gestores não percebem soluções interessantes que podem gerar inovação e lucro para o negócio A maioria dos empreendedores, ao pensar na estruturação de tarefas da empresa têm uma visão macro no que diz respeito as funções e encargos de trabalho, não visualizando resoluções simples e interessantes. É o caso dos estagiários: […]
O Movimento Officeless
Em meio a discussões sobre a volta ao escritório e qual regime de trabalho a ser adotado, surge uma nova dinâmica para ajudar as pessoas a desempenharem suas funções remotamente, o Officeless. Em livre tradução da Língua Inglesa, o termo significa “menos escritório”, que consiste em sair do espaço físico para o digital. Home Office O termo Home Office, ou seja, o escritório em casa, se tornou a realidade […]
Presencial, remoto ou híbrido?
Quase dois anos depois desde o primeiro caso confirmado de covid19, muitas empresas ao redor do mundo se viram obrigadas a continuar suas atividades remotamente, ou seja, o home office*. Levar o ambiente físico para o virtual e a adaptação de um novo estilo de trabalho demandou muita energia de gestores e colaboradores, e agora, com o avanço da vacinação, a volta […]
4 atitudes para receber bem o estagiário na empresa
A experiência do estágio é, para o estudante, uma possibilidade de colocar em prática o conteúdo apresentado em sala de aula. E, para você, gestor, pode ser uma oportunidade de ser um supervisor melhor caso decida praticar ações visando proporcionar o melhor acolhimento possível para esse estudante. Seguindo os quatro passos a seguir, você desenvolve […]
