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Saiba quais funções os estagiários podem desempenhar na sua empresa

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Você sabe quais funções que os estagiários podem desempenhar? O Fato é que qualquer empresa do setor privado ou público, além de microempreendedores e profissionais liberais de nível superior, desde que estejam registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem contratar estagiário, em conformidade com a lei 11.788/08.

Com o estágio, é possível simplificar a entrada de estudantes no mercado de trabalho. Além disso, quando o processo seletivo é bem-feito, atrai jovens realmente qualificados para a profissão, o que representa uma importante estratégia de atração de talentos.

Atualmente existem mais de 1,7 milhão de estudantes do ensino superior e cerca de 260 mil de nível médio regular ou técnico estagiando em empresas, organizações públicas e entidades do terceiro setor

Abrir oportunidades para estagiários nas empresas é uma forma de:

  • Revitalizar do quadro funcional: A contratação de estagiário pode ser uma aliada para movimentar a dinâmica do ambiente de trabalho. Com suas visões diferenciadas e a energia típica dos jovens, questionamentos e novos pontos de vista podem vir à tona, gerando uma cultura de transformação na empresa.
  • Formar talentos: os gestores têm enxergado os programas de estágio como uma boa alternativa para formarem seus próprios talentos. Por ainda estar em processo de formação, enquanto pessoa e profissional, o estagiário possui potencial a ser desenvolvido e lapidado.
  • Investir em qualificação: Atualmente, o perfil dos jovens é altamente qualificado. Por isso, a contratação de estagiário antecipa a preparação e a formação de um quadro qualificado e permite a descoberta de novos talentos, preparando a empresa para o futuro.
  • Agregar energia para a equipe: O engajamento dos jovens  gera sinergia quando passam a interagir com a experiência dos demais colaboradores. Além disso, contagiam a empresa e outros funcionários com a sua vitalidade e vontade conquistar resultados.
  • Contar com inovação: Esse perfil profissional é essencialmente jovem, e se adequa às demandas contemporâneas, com criatividade e inovação.

 

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