O funcionário engajado é aquele que se identifica com os objetivos e valores da empresa, conseguindo manter um bom desempenho e bem-estar no ambiente de trabalho.
O engajamento profissional é um fator importante para o sucesso de um negócio ou de uma empresa. E o responsável por ter um ambiente engajado é o líder.
É essencial saber valorizar e dialogar com os funcionários, ter planejamento e estratégia, aumentar a produtividade e reduzir a taxa de rotatividade de colaboradores. Objetivos bem definidos e uma boa comunicação interna são fatores fundamentais.
Uma empresa que foca no engajamento profissional de seus colaboradores tende a colher benefícios que impactam positivamente ambas as partes.
