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Como identificar as soft skills no recrutamento de jovens talentos

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Vontade de aprender, sede por inovação, criatividade, busca por crescimento pessoal e profissional. Tão importante quanto as habilidades técnicas, estão as características emocionais e comportamentais — chamadas de soft skills. Por meio delas, candidatos com potencial, mesmo em inicio de carreira, podem ser descobertos. Você sabe como identificar as soft skills no recrutamento de jovens talentos?

Se engana quem pensa que todas as competências de um candidato estão enumeradas no currículo, identificar as soft skills vai além disso. E é por isso que vamos mapear as características decisivas na hora de recrutar novos talentos.

Como identificar as soft skills no recrutamento

Cada vez mais gestores e RH estão olhando atentamente para os fatores comportamentais durante o recrutamento e seleção. E isso não é à toa. Tão importante quanto atrair é entender quais as características são necessárias contratar a pessoa certa.

Habilidades comportamentais como criatividade, visão crítica, capacidade de argumentação, liderança, flexibilidade, capacidade de trabalhar em equipe, espírito empreendedor e habilidade para tomar decisões fazem a diferença quando percebidas assertivamente, sendo fator decisivo no sucesso de muitas contratações.

Soft SKills que se destacam na contratação de jovens

Os jovens possuem grande familiaridade com a tecnologia, por isso tendem a realizar e encarar as tarefas de maneira mais rápida e simplificada. Também são capaz de trabalhar remotamente e demonstram facilidade em produzir individualmente e coletivamente, com poder de autonomia.

O principal motivo para eles trabalharem numa organização é perceber que estão aprendendo e que têm oportunidade de se desenvolver, buscam a satisfação e a motivação no que realizam. A juventude busca oportunidades que façam sentido para eles, um lugar onde se sinta parte e tenha o alinhamento entre a cultura corporativa e os seus valores pessoais.

Principais soft skills no recrutamento de jovens talentos

  • Criatividade
  • Flexibilidade
  • Adaptabilidade
  • Visão crítica
  • Proatividade
  • Inteligência emocional
  • Colaboração
  • Comunicação
  • Ética
  • Empatia

Saber idenficar as softs skills pode ser mais desafiador do que parece para alguns recrutadores.

Por isso, preparamos o ebook Como identificar as soft skills no recrutamento de candidados explicando:

  • O que são as soft skills
  • Como diferenciar hard skills e soft skill
  • Como avaliar as soft skills em um processo seletivo
  • Como identificar as soft skills no processo seletivo

Aproveite o período e solicite a abertura de novas vagas para a sua empresa.

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