Conheça a “Agenda 2030” da ONU
A “Agenda 2030” da Organização das Nações Unidas (ONU) é um plano de ação global que estabelece 17 objetivos de desenvolvimento sustentável em 169 metas. Ela foi instituída em 2015 pelos 193 estados-membros da ONU para acabar com a pobreza e promover vida digna a todos; proteger o meio ambiente e o clima; e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e prosperidade.
As metas e os objetivos estabelecidos até 2030 são ambiciosos e integrados, abrangendo as três dimensões do desenvolvimento sustentável (social, ambiental e econômica), visando ao bem-estar da atual e das futuras gerações. Este desafio pode ser colocado em prática por todos os atores sociais – cidadãos, governos, sociedade civil e setor privado.
A Fundação Mudes é parceira desta causa
Como instituição sem fins lucrativos e de utilidade pública, detentora do Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEBAS), a Fundação Mudes apoia e está alinhada às ações propostas na “Agenda 2030”.
Nossa atuação está pautada na integração de jovens no mundo do trabalho em prol do desenvolvimento econômico e social do país, atendendo aos critérios da meta 8 (trabalho decente e crescimento econômico); promoção de atividades e projetos sociais para adolescentes em situação de vulnerabilidade social, visando à meta 4 (educação de qualidade); inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, legitimando a meta 10 (redução das desigualdades); realização de eventos de conscientização sobre meio ambiente sustentável, em consonância com a meta 13 (ação contra a mudança global do clima); estabelecimento de parcerias com outras instituições, a fim de implementar projetos sociais – meta 17 (parcerias e meios de implementação); acompanhamento de perto das mudanças legislativas que causam impacto à geração de oportunidades aos jovens, cobrando um efetivo posicionamento dos parlamentares – meta 16 (paz, justiça e instituições eficazes).
Para conhecer detalhes da “Agenda 2030”, clique nas imagens abaixo.
