Jovem Aprendiz é a primeira oportunidade do estudante de ser inserido no mercado de trabalho e adquirir experiências profissionais. É nesse momento que o jovem passa por experimentos de trabalho e coloca em prática os conhecimentos prévios, compreendendo o funcionamento de uma empresa e assumindo atividades com responsabilidade
Esse também pode ser o início da jornada para o Aprendiz ser efetivado, dependendo do seu desempenho e rendimento no emprego. Determinados fatores podem levar a empresa a contratar o colaborador. Por isso, a equipe Mudes conversou com o tutor de linguagem e comunicação da Fundação, Matheus Ribeiro, que deu orientações para ajudar ao estudante a ser efetivado. Confira abaixo:
- Manter-se estudando
“Fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional é manter-se em busca de novos conhecimentos e habilidades. Em especial na juventude, momento em que começamos a entender melhor nossas áreas de interesse. Desse modo, fazer cursos profissionalizantes, participar de oficinas e atividades que desenvolvam suas habilidades, mostra para seu empregador, que você está, assim como as empresas, em constante busca por conhecimento e aperfeiçoamento. Vale ressaltar que o jovem também é fonte de conhecimento, renovação e inovação e saber usar essas características pode ser um diferencial na hora de ser efetivado.”
- Ser dedicado e mostrar interesse
“Um funcionário que mostra interesse pelo seu ambiente de trabalho e se dedica às tarefas, passa a mensagem de que está engajado na empresa e sabe como funciona a rotina administrativa. Estabelece, portanto, uma imagem positiva para quem quer ser efetivado. É importante lembrar que infelizmente os jovens, muitas vezes, não são levados à sério pelos seus pares de trabalho. Sendo assim, acabam tendo que demonstrar mais interesse e conhecimento para ocupar cargos mais altos na hierarquia institucional.”
- Manter o profissionalismo tanto na empresa quanto na capacitação teórica
“É importante que o jovem aprendiz tenha uma postura proativa e profissional. Vale ressaltar também, que ele tenha em mente que essa postura é esperada, e principalmente, avaliada, tanto na prática na empresa quanto na capacitação teórica. Assim, ter uma boa avaliação nesses dois requisitos, contribui muito para pareceres e indicações de efetivação.”
- Ficar atento às seleções internas
“Por fim, outra estratégia para conseguir ser efetivado é procurar saber se a empresa em que trabalha tem processo seletivo interno, ou seja, vagas que antes de serem ofertadas para o público externo, são abertas para os próprios funcionários que desejam ser efetivados ou trocar de área/ setor. Por isso, esteja atento/a às oportunidades.”
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