A entrevista é uma das etapas mais importante no processo seletivo. Por meio dela, o recrutador se aprofunda na trajetória profissional e perfil sociemocional do candidato. O isolamento social, reflexo da pandemia de coronavírus, impactou de muitas maneiras o setor de Recursos Humanos: o resultado foi a prática da entrevista online como uma ferramenta para realizar o recrutamento virtual.
Para ajudar os profissionais de Recursos Humanos, trouxemos dicas sobre como o RH pode otimizar a entrevista online e realizar o recrutamento virtual de forma mais assertiva e otimizada.
Entrevista online: O recrutamento virtual
Nesse momento, em que muitas empresas optaram pelo trabalho remoto como forma de garantir a saúde dos colaboradores, a entrevista online também precisou ser readequada a nova realidade, o recrutamento virtual.
Sabemos que a entrevista é fundamental no processo seletivo mas e a entrevista online? Como garantir, mesmo virtualmente, que se observe pontos importantes no candidato – como em uma entrevista presencial?
O uso de ferramentas ou aplicativos com vídeo no recrutamento é uma solução eficiente. No entanto, mesmo sendo uma entrevista online, a sua condução não deve ser completamente modificada. O que é necessário é readequar a configuração da entrevista presencial ao ambiente virtual.
Assim como nas conversas físicas, existem perguntas-chave que precisam ser realizadas. É necessário ficar atento para que as particularidades e competências dos concorrentes sejam avaliadas durante o recrutamento.
Como otimizar a entrevista por vídeo
Nesse momento, apesar da distância física, é preciso reforçar as conexões. Para isso, nada mais eficaz do que a troca por meio do contato visual. Dessa forma, avise previamente aos candidatos que a chamada de vídeo é o formato de condução da entrevista preferencial para o recrutamento virtual.
Assim como a videoconferência é preferível para a entrevista online , o áudio é tão importante quanto a imagem e deve estar claro e sincronizado com o vídeo. Não existe nada pior que uma entrevista online onde a comunicação, tanto visual quanto auditiva ocorre de forma prejudicada.
Como otimizar e ser assertivo no processo seletivo online
- Saiba como montar um roteiro de entrevista
- Quais aspectos devem ser observados no candidato
- Como verificar as condições técnicas da entrevista em vídeo
- Funcionalidades que podem ser usadas na entrevista em vídeo
Benefícios da entrevista online
- Dinamiza o processo de avaliação do candidato.
- Os custos para o processo seletivo no recrutamento virtual tende a ser menor. É possível economizar também o tempo com encontros presenciais, deslocamento e até pagamento de horas extras dos profissionais envolvidos no recrutamento.
- Por meio dessa ferramenta, também se torna possível fazer contato com talentos que morem em outras cidades/estados. Não havendo necessidade de uma das partes fazer o investimento no translado.
