Job description: O que é e como fazer

Empresas

 “Job description” (ou “descrição do trabalho” em tradução livre da língua inglesa), é o termo utilizado para descrever de um cargo que está disponível na empresa. Ter uma boa descrição é fundamental para atrair mais candidatos, e principalmente, aqueles que melhor se adéquam a vaga disponível, podendo evitar que pessoas não qualificadas sejam selecionadas para o processo seletivo.   

  

Ter um cargo descrito com as habilidades requeridas e uma boa apresentação da empresa, pontos cruciais para um job description efetivo.  

  

Descrições de cargos devem ser escritas de maneira objetiva, de forma a incluir o propósito do trabalho, trazendo as responsabilidades e deveres do futuro colaborador, podendo também listar os projetos que já estão em andamento. Explique a vaga usando termos específicos da área dos candidatos, para demonstrar a importância da posição. É necessário elencar os principais desafios do cargo e estabelecer o que realmente faz parte da rotina da função. 

 

Um job description deve conter: 

  • Título da vaga; 
  • Informações sobre a empresa; 
  • Qualificações e habilidades necessárias; 
  • Responsabilidades da função; 
  • Benefícios;  
  • Informações indispensáveis; 
  • Outras informações que podem ser úteis para o candidato. 

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