Formando hoje
os profissionais do futuro
O Programa Juventude Aprendiz é uma das principais iniciativas da Fundação Mudes e referência nacional na promoção da inclusão produtiva de jovens. Instituído pela Lei nº 10.097/2000, o programa determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens de 14 a 24 anos sob contrato especial de aprendizagem, com duração máxima de dois anos.
Mais do que uma exigência legal, o Juventude Aprendiz é uma porta de entrada para o mercado de trabalho e uma oportunidade real de formação profissional e transformação social. Por meio de parcerias com empresas de diversos setores, a Fundação Mudes conecta jovens a experiências que unem teoria e prática, fortalecendo competências técnicas e socioemocionais essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Além de preparar a nova geração para os desafios do mundo corporativo, o programa contribui para que as organizações parceiras cumpram sua cota legal de aprendizes, fortaleçam suas práticas ESG e participem ativamente da construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
O Juventude Aprendiz representa muito mais do que uma oportunidade de trabalho: é uma ponte para o futuro. Cada jovem que participa do programa carrega consigo a possibilidade de romper ciclos de vulnerabilidade e construir uma trajetória de autonomia, aprendizado e dignidade. Ao conectar empresas e juventudes, a Fundação Mudes reafirma seu compromisso com a transformação social e com a formação de cidadãos conscientes e profissionais preparados.
Quem pode participar?
Faixa
etária
15 a 21 anos e 10 meses
Duração
do Contrato
18 ou 24 meses
Carga
horária
4h ou 6h diárias
Como funciona?
Capacitação
Inicial
Dez dias de aulas teóricas na Mudes, com conteúdo introdutório sobre o mundo do trabalho, ética, convivência e cidadania.
Formação
contínua
Após a etapa inicial, o jovem passa a frequentar a Mudes 1 dia por semana (aulas teóricas) e a empresa 4 dias por semana (atividades práticas).
Áreas de capacitação registradas no MTE
- Serviços Administrativos
- Logística
- Vendas e Varejo
- Teleatendimento
Por que escolher o Programa Juventude
Aprendiz da Fundação Mudes
1.
Formação completa
Modelo que integra teoria e prática, com suporte pedagógico permanente e acompanhamento personalizado.
2.
Desenvolvimento humano
Além das competências técnicas, o programa inclui o Projeto de Vida, que estimula a ética, a empatia, a cidadania e as habilidades socioemocionais.
3.
Inclusão real
Priorizamos jovens em situação de vulnerabilidade social, com valorização da diversidade étnica, de gênero e neurodiversidade.
4.
Impacto comprovado
Milhares de jovens já foram capacitados e inseridos no mercado de trabalho, ampliando oportunidades e fortalecendo suas comunidades.
5.
Transformação social
Contribuímos para o combate ao trabalho infantil, a geração de renda e a promoção da empregabilidade juvenil.
A Fundação Mudes faz parte do programa Coalizão Aprendiz Legal da Fundação Roberto Marinho.
A Mudes como parceira das empresas
A Fundação Mudes alia credibilidade e inovação para promover o desenvolvimento social e profissional. Adaptamos o programa às particularidades de cada empresa e região, estabelecendo parcerias sólidas com organizações de todos os portes e setores.
Nosso material didático exclusivo, desenvolvido pela equipe sociopedagógica, conecta o aprendizado às demandas reais do mercado e ao universo dos jovens.
Contamos ainda com uma plataforma de triagem e seleção com inteligência artificial, que garante agilidade e precisão na contratação, alinhando perfis e competências às necessidades dos parceiros.
Além disso, oferecemos gestão integrada dos contratos de estágio e aprendizagem, o que facilita o recrutamento, a continuidade de desenvolvimento e a retenção de talentos.
Junte-se à Fundação Mudes e invista no futuro do seu negócio e da juventude brasileira!
Proteção ao Jovem Aprendiz
Um dos pilares da Lei da Aprendizagem é a proteção integral do jovem trabalhador. As regras do contrato asseguram um ambiente adequado ao seu desenvolvimento, respeitando sua condição de estudante e garantindo seus direitos.
1. Jornada reduzida
Compatível com o horário escolar. Até 6 horas diárias para quem não concluiu o ensino fundamental e até 8 horas (com formação teórica incluída) para quem já finalizou os estudos.
2. Salário e benefícios
Remuneração proporcional às horas trabalhadas, além de férias, 13º salário e FGTS com alíquota reduzida (2%).
3. Ambiente seguro
O aprendiz deve atuar em atividades que respeitem sua integridade física e psicológica, em condições adequadas de trabalho.
4. Formação garantida
O contrato de aprendizagem combina prática na empresa e teoria na Mudes, fortalecendo competências técnicas e comportamentais.
Por que sua empresa deve contratar Jovens Aprendizes
1.
Cumprimento da legislação
Estar em conformidade com a Lei da Aprendizagem é uma obrigação legal e um ato de responsabilidade social.
2.
Desenvolvimento de talentos
Ao integrar jovens aprendizes, sua empresa forma profissionais alinhados à cultura e aos valores da organização.
3.
Incentivos fiscais
Empresas que contratam aprendizes têm direito à redução do FGTS (2%) e estão isentas da multa rescisória de 40% ao final do contrato, que tem prazo determinado.
4.
Responsabilidade social e reputação
Contratar aprendizes reforça o compromisso com o desenvolvimento social, fortalecendo a imagem institucional e a marca empregadora.
5.
Contribuição para o futuro do país
Ao capacitar jovens, sua empresa ajuda a reduzir o desemprego juvenil e promove uma sociedade mais justa, inclusiva e preparada para os desafios do mundo do trabalho.
Quer ser parceiro da Fundação Mudes?
Descubra como o Programa Juventude Aprendiz pode transformar o futuro da sua empresa e da juventude brasileira.
